Praca z budżetem w czasach pełnych wyzwań dla Hotelarzy
Dla kogo?
Dyrektorów i managerów hoteli, którzy odpowiadają za planowanie i realizację budżetu.
Managerów finansowych i operacyjnych, którzy chcą skuteczniej zarządzać budżetem w dynamicznych warunkach rynkowych.
Supervisorów i kierowników działów: recepcji, gastronomii, SPA i housekeeping, którzy muszą dostosowywać koszty i wyniki do bieżącej sytuacji.
Właścicieli hoteli, którzy chcą zwiększyć stabilność finansową swoich obiektów i podejmować świadome decyzje budżetowe.
Osób przygotowujących się do awansu na stanowiska managerskie, które chcą zdobyć praktyczną wiedzę o pracy z budżetem hotelowym.
Praca z budżetem w czasach pełnych wyzwań dla Hotelarzy
-
Poznasz proces planowania i tworzenia budżetu hotelowego krok po kroku.
-
Dowiesz się, jak elastycznie zarządzać budżetem w sytuacji kryzysowej lub spadku przychodów.
-
Nauczysz się identyfikować główne źródła kosztów i przychodów oraz przewidywać ich zmiany.
-
Poznasz narzędzia do analizy wrażliwości budżetu i tworzenia różnych scenariuszy finansowych.
-
Nauczysz się, jak podejmować decyzje budżetowe przy ograniczonych zasobach i wysokiej zmienności rynku.
-
Opanujesz techniki komunikacji budżetu zespołowi, aby każdy dział rozumiał swoją rolę w realizacji planu finansowego.
-
Dowiesz się, jak wykorzystywać wskaźniki hotelowe: ADR, RevPAR, occupancy w planowaniu i kontroli budżetu.
-
Zrozumiesz, jak wdrażać plan oszczędnościowy bez obniżania jakości obsługi gości.
-
Otrzymasz praktyczne narzędzia, arkusze i procedury, które pozwolą ci pracować z budżetem od razu po szkoleniu.
Uczestnicy zdobędą umiejętności planowania i elastycznego zarządzania budżetem hotelowym w czasach pełnych wyzwań.
Zespół managerski zyska gotowe narzędzia do podejmowania świadomych decyzji finansowych i ochrony rentowności hotelu.
Uczestnicy otrzymają certyfikat ukończenia szkolenia oraz zestaw materiałów do pracy z budżetem.
Program
Dzień 1.
Proces planowania budżetu hotelowego: struktura i etapy.
Analiza źródeł przychodów i kosztów hotelu.
Wskaźniki finansowe w hotelarstwie: ADR, RevPAR, occupancy, GOPPAR.
Elastyczne zarządzanie budżetem w czasach kryzysu.
Tworzenie scenariuszy budżetowych: wariant optymistyczny, realistyczny, pesymistyczny.
Komunikacja budżetu z zespołem i zaangażowanie pracowników w realizację celów.
Dzień 2.
Sprzedaż B2B, marketing i rozwój konceptów
Analiza wrażliwości budżetu i narzędzia controllingu.
Przykłady redukcji kosztów w gastronomii, SPA i housekeeping.
Zarządzanie kosztami pracy i optymalizacja grafików w trudnych czasach.
Case study: jak hotele radziły sobie z budżetami podczas kryzysów gospodarczych.
Warsztaty praktyczne: tworzenie własnego mini budżetu na podstawie przykładowych danych hotelowych.
Feedback indywidualny, podsumowanie i wręczenie certyfikatów.
Dlaczego szkolenia House of Impact
przewyższają standardowe kursy managerskie?
Na rynku istnieje wiele szkoleń dla managerów gastronomii, ale większość z nich jest długimi, pięciodniowymi kursami, które łączą w jednym programie zarówno podstawy, jak i elementy zaawansowane, często bez dopasowania do poziomu uczestników, a dodatkowo w grupie są obecni, szefowie kuchni, kelnerzy, restauratorzy i osoby zainteresowane gastronomia.
U nas szkolenie w takiej formie nie byłoby możliwe, gdyż kładziemy ogromny nacisk na to, aby szkolenia, były w miarę możliwości w sposób największy dopasowany do potrzeb osób w nich uczestniczących i dbamy o wspólny rozwój każdego z osobna, jak i całej grupy.
W House of Impact stawiamy na intensywność, praktykę i mierzalne efekty.
Krócej i skuteczniej
Intensywne moduły 2/4-dniowe, dopasowane do realiów pracy managera.
Podział na poziomy
Poziom 1 dla nowych managerów, poziom 2 – dla liderów, osób, które chcą patrzeć na gastronomię, jak na każdy inny biznes, korzystając z jak największej ilości danych.
Hybrydowe spojrzenie
Zarządzanie operacyjne + psychologia sprzedaży + marketing + inteligencja emocjonalna.
100% praktyki
Najnowsze case studies, narzędzia i gotowe procedury do wdrożenia następnego dnia.
Wsparcie po szkoleniu
Mentoring 1:1 i możliwość stałej współpracy.


