Szkolenie z Marketingu
Dla kogo?
Właścicieli hoteli i menagerów odpowiedzialnych za sprzedaż i komunikację online.
Przedstawicieli działu marketingu i sprzedaży hotelowej.
Osób prowadzących social media dla hoteli i obiektów noclegowych.
Osób planujących otwarcie nowego hotelu lub rozwój istniejącego obiektu.
Szkolenie z Marketingu
Zrozumiesz, czym marketing hotelowy różni się od marketingu gastronomii.
Dowiesz się, jak gość hotelowy staje się klientem, treści, ambasadorem marki i jak to wykorzystać.
Poznasz typowe błędy w hotelowym marketingu, takie jak brak strategii czy spójności komunikacji.
Nauczysz się budować brand communication za pomocą brand voice i storytellingu w hotelu.
Poznasz rolę platform społecznościowych, takich jak Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube, i dowiesz się, co i jak tam publikować.
Zrozumiesz działanie algorytmów tych platform i nauczysz się je wykorzystywać.
Dowiesz się, jakie treści sprzedają w hotelarstwie, takie jak backstage, oferty, experience, życie zespołu i employer branding.
Nauczysz się tworzyć angażujące treści content marketingowe i przygotowywać własne pomysły.
Poznasz darmowe narzędzia wizualne, jak: Canva, CapCut, InShot, DaVinci Resolve.
Nauczysz się obsługi graficznej contentu: światło, kadrowanie, estetyka.
Nauczysz się nagrywać i montować rolki oraz przygotować post w Canvie.
Dowiesz się, jak działa menedżer reklam na Facebooku i Instagramie oraz jak zaplanować kampanię lokalną lub sprzedażową.
Poznasz zasady ustalania budżetu reklamowego i stworzysz własną kampanię od podstaw.
Dowiesz się, jak dobierać influencerów i współpracować z nimi efektywnie.
Pozyskasz wiedzę, jak przygotować konkursy i wydarzenia promujące hotel lokalnie.
Nauczysz się budować employer branding, by przyciągać gości i pracowników.
Opracujesz content plan na miesiąc oraz kampanię na Instagramie i Facebooku.
Program
Dzień 1.
Wprowadzenie do marketingu hotelowego.
Klient jako gość, treść, odbiorca, ambasador marki.
Najczęstsze błędy w marketingu hotelarskim.
Budowanie brand communication i storytellingu dla hotelu.
Social media w hotelarstwie: przewodnik po platformach i ich algorytmach.
Co sprzedaje w social media hotel.
Warsztat kreatywny: planowanie kampanii i content planu.
Dzień 2.
Strona internetowa hotelu: must have, elementy UX i CTA.
SEO lokalne oraz optymalizacja wizytówki Google.
Google Ads i targetowanie.
Real time marketing: monitoring konkurencji i trendy.
Marketing offline: direct marketing, networking w hotelarstwie.
Obsługa gościa online i offline, zarządzanie recenzjami.
Automatyzacja i wykorzystanie ChatGPT do generowania opisów, postów, wpisów.
Narzędzia AI do grafik i video.
Warsztaty z AI: tworzenie contentu na 30 minut pracy.
Case studies kampanii hotelowych, które zwiększyły sprzedaż.
Opracowanie planu marketingowego 360 w formie kanałów, budżetu, KPI.
Dlaczego szkolenia House of Impact
przewyższają standardowe kursy managerskie?
Na rynku istnieje wiele szkoleń dla managerów gastronomii, ale większość z nich jest długimi, pięciodniowymi kursami, które łączą w jednym programie zarówno podstawy, jak i elementy zaawansowane, często bez dopasowania do poziomu uczestników, a dodatkowo w grupie są obecni, szefowie kuchni, kelnerzy, restauratorzy i osoby zainteresowane gastronomia.
U nas szkolenie w takiej formie nie byłoby możliwe, gdyż kładziemy ogromny nacisk na to, aby szkolenia, były w miarę możliwości w sposób największy dopasowany do potrzeb osób w nich uczestniczących i dbamy o wspólny rozwój każdego z osobna, jak i całej grupy.
W House of Impact stawiamy na intensywność, praktykę i mierzalne efekty.
Krócej i skuteczniej
Intensywne moduły 2/4-dniowe, dopasowane do realiów pracy managera.
Podział na poziomy
Poziom 1 dla nowych managerów, poziom 2 – dla liderów, osób, które chcą patrzeć na gastronomię, jak na każdy inny biznes, korzystając z jak największej ilości danych.
Hybrydowe spojrzenie
Zarządzanie operacyjne + psychologia sprzedaży + marketing + inteligencja emocjonalna.
100% praktyki
Najnowsze case studies, narzędzia i gotowe procedury do wdrożenia następnego dnia.
Wsparcie po szkoleniu
Mentoring 1:1 i możliwość stałej współpracy.


