Dofinansowanie na szkolenia? Nawet do 100%!

Trudny gość – szkolenie dla zespołów restauracji

Praktyczne szkolenie z reagowania na trudne sytuacje z gośćmi w restauracji. Zdobądź gotowe techniki komunikacji, deeskalacji i budowania profesjonalnego wizerunku lokalu nawet w najtrudniejszych momentach.

Szkolenie w liczbach

Od lat szkolimy zespoły restauracji i hoteli w całej Polsce – od kelnerów po kadrę zarządzającą. Stawiamy na to, by każde szkolenie realnie przekładało się na wyniki Twojego lokalu.

dni szkolenia
1-4
dni szkolenia
98%
klientów z dofinansowaniem
1500+
przeszkolonych osób

Chcesz zobaczyć pełną ofertę?

Pobierz szczegółowy program szkolenia w formie PDF

Dofinansowanie nawet do 100%

98% naszych klientów uzyskało dofinansowanie ze środków UE. Sprawdź, czy Twoja firma się kwalifikuje.

Masz pytania? Mamy odpowiedzi

Jeśli nie znajdziesz odpowiedzi - napisz do nas. Odpiszemy błyskawicznie.
Kim jest trudny gość w restauracji?
Trudny gość to nie tylko osoba agresywna. W praktyce najczęściej spotykasz cztery typy: gościa roszczeniowego, który testuje granice, gościa niezadowolonego z jedzenia lub czasu oczekiwania, gościa pod wpływem alkoholu oraz gościa zestresowanego presją czasu, np. na lunchu. Każdy z nich wymaga innej reakcji, a błąd polega zwykle na traktowaniu wszystkich tak samo. Blok „Psychologia trudnego gościa" zaczyna się właśnie od rozpoznawania typu, bo od tego zależy dobór techniki.
Obsługa trudnego klienta krok po kroku wygląda tak: wysłuchaj bez przerywania, sparafrazuj problem, żeby gość usłyszał, że go rozumiesz, przeproś za sytuację (nie za winę), zaproponuj konkretne rozwiązanie i sprawdź, czy zostało przyjęte. Na szkoleniu przerabiamy ten schemat jako zasadę REACT - krok po kroku, na scenkach z trenerem, a nie na teorii. Uczestnicy wychodzą z gotowymi zwrotami do użycia przy stole.
REACT to schemat reagowania, który daje kelnerowi stałą sekwencję działania zamiast improwizacji pod presją emocji. Uzupełniają go narzędzia deeskalacji: obniżenie tempa i tonu głosu, język neutralny zamiast obronnego, odseparowanie rozmowy od reszty sali i rozładowanie napięcia w pięciu krokach. To najczęściej powtarzany element szkolenia, bo działa również poza gastronomią - w rozmowach wewnątrz zespołu.
Reklamacja dania to najczęstsza trudna sytuacja w restauracji i najczęściej źle rozegrana - kelner albo od razu ustępuje, albo wchodzi w spór. Na szkoleniu ustalamy, co zespół może zaproponować samodzielnie, a w którym momencie sprawa idzie do managera, żeby przekazanie nie podgrzało konfliktu. Efektem jest wewnętrzna procedura reagowania spisana pod Twój lokal, a nie ogólne zasady z podręcznika.
Nietrzeźwy albo bardzo głośny gość to sytuacja, w której chodzi już nie o satysfakcję jednej osoby, tylko o komfort całej sali i bezpieczeństwo zespołu. Uczymy, jak odmówić podania alkoholu bez eskalacji, jak zaangażować managera i kiedy sytuacja przestaje być kwestią obsługi, a staje się kwestią ochrony. Ten blok obejmuje też podział rachunków w dużych grupach - klasyczny zapalnik konfliktu przy końcu wieczoru.
Tak, choć punktem wyjścia są sytuacje kryzysowe. Zespół, który ma jeden schemat reagowania, zachowuje się spójnie także przy zwykłej obsłudze - bo pewność siebie bierze się z wiedzy, co zrobić, gdy pójdzie nie po myśli. Jeśli chcesz zbudować standardy obsługi od zera, lepszym startem jest szkolenie kelnerskie na poziomie podstawowym, a „Trudny Gość" warto dołożyć jako drugi moduł.
Większość negatywnych opinii powstaje nie z powodu samego problemu, tylko z powodu reakcji obsługi na ten problem - gość, którego reklamację rozwiązano na miejscu, rzadko pisze recenzję. Szkolenie pokazuje, jak zamienić sytuację problemową w pozytywne doświadczenie, zanim gość wyjdzie z lokalu. Samo prowadzenie profilu w Google i odpowiadanie na recenzje omawiamy szerzej na szkoleniu Marketing dla Gastronomii.
Szkolenie trwa od 1 do 4 dni i prowadzimy je stacjonarnie u klienta, w formule warsztatowej - scenki w parach, role-play z trenerem i warsztat końcowy z omówieniem. Sprawdza się zarówno dla osób początkujących, jak i doświadczonych kelnerów, dla których kontakt z wymagającym gościem jest najsłabszym punktem. Managerom, którzy chcą dodatkowo nauczyć się prowadzić zespół w napięciu, polecamy Kompetencje Miękkie dla Managerów Gastronomii lub szkolenie Kierownik Sali.
Tak. 98% naszych klientów uzyskało dofinansowanie ze środków UE, a w części przypadków pokrywa ono do 100% kosztu szkolenia - najczęściej z KFS, BUR lub funduszy europejskich. Prowadzimy klienta przez cały proces, od wniosku po rozliczenie. Szczegóły i bezpłatne sprawdzenie możliwości w Twoim województwie znajdziesz na stronie Dofinansowania..
Tak. Odpowiednikiem dla obiektów noclegowych jest Trudny gość w hotelu, gdzie scenariusze dotyczą recepcji, reklamacji pokoju i doby hotelowej. Jeśli napięcia w Twoim lokalu biorą się z komunikacji między kuchnią a salą, właściwym programem będzie Komunikacja Kuchnia-Sala. Pełną listę 35 programów znajdziesz w zakładce Nasze szkolenia.

Napisz do nas - przygotujemy ofertę szytą na miarę

Im więcej powiesz nam o swoim obiekcie i zespole, tym lepiej dopasujemy program szkoleń i ścieżkę dofinansowania. Żadnych ogólników - konkretna propozycja dla Twojej firmy.
Szybka odpowiedź - oddzwaniamy zwykle w ciągu 24 godzin.
Zero spamu - Twoje dane służą wyłącznie do przygotowania oferty.
Bezpłatna analiza - sprawdzimy dostępne dofinansowania w Twoim regionie.
Pola oznaczone * są wymagane. Twoje dane są bezpieczne i nie będą udostępniane osobom trzecim.